Работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию
7 июля 2014 года, 11:09
0
1030

Работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении по собственному желанию

 

Начальство утверждает, что сотрудников не хватает, поэтому заявление подпишут только через месяц, когда будет закончен проект

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как быть в случае, если я хочу уволиться, а работодатель отказывается подписывать заявление об увольнении? Я не против двухнедельной отработки, но работодатель говорит, что сотрудников у него не хватает и сможет подписать заявление только через месяц, когда будет закончен проект. Правомерны ли его действия и если нет, то как мне поступить и не сможет ли он в таком случае уволить меня по статье? Спасибо.

Ответ юриста:

В соответствии с абз. 1 ст.80 Трудового кодекса РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом единственным основанием для расторжения трудового договора в соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ является инициатива работника, выраженная в письменной форме и не измененная до окончания срока предупреждения работодателя о намерении работника прекратить трудовые отношения.

При этом законом (абз.5 ст.80 ТК РФ) на работодателя возложена обязанность оформить расторжение трудового договора в последний день работы работника, выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Согласие работодателя прекратить трудовой договор юридического значения не имеет. По истечении двухнедельного срока после подачи заявления Вы имеет право не выходить на работу, в случае отказа работодателя вернуть трудовую книжку, другие документы, связанные с работой Вы можете обжаловать его действия в суде.

Ответ предоставлен специалистами "Группы компании ЮАП СПб".

Оставить комментарий